ASEEM: AI pagrįsta skaitmeninė platforma kvalifikuotai darbo jėgai

Siekdama pagerinti informacijos srautą ir užpildyti paklausos ir pasiūlos atotrūkį kvalifikuotos darbo jėgos rinkoje, Įgūdžių ugdymo ir verslumo ministerija (MSDE) šiandien paskelbė „Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping“ASEM)“ portalas, skirtas padėti kvalifikuotiems žmonėms rasti tvaraus pragyvenimo galimybių. Be kvalifikuotos darbo jėgos įdarbinimo, kuri skatina verslo konkurencingumą ir ekonomikos augimą, dirbtiniu intelektu pagrįsta platforma buvo numatyta sustiprinti jų karjeros kelius, padedant jiems įgyti pramonei svarbių įgūdžių ir ištirti naujas darbo galimybes, ypač po COVID. era.

Numatyti greitai kintantį darbo pobūdį ir jo poveikį darbo jėgai yra labai svarbu pertvarkant kvalifikacijos kėlimo ekosistemą, kai po pandemijos susitvarko naujas įprastas. Be didelių įgūdžių trūkumo sektoriuose nustatymo ir geriausios pasaulinės praktikos apžvalgos, ASEM suteiks darbdaviams platformą įvertinti kvalifikuotos darbo jėgos prieinamumą ir suformuluoti įdarbinimo planus. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) – tai visi duomenys, tendencijos ir analizė, apibūdinanti darbo jėgos rinką ir nubrėžianti kvalifikuotos darbo jėgos paklausą ir pasiūlą. Ji pateiks išsamią informaciją realiuoju laiku, nustatydama atitinkamus kvalifikacijos reikalavimus ir įsidarbinimo perspektyvas.

Skelbdamas apie ASEEM portalo paleidimą, Dr. Mahendra Nath Pandey, gerbiamasis įgūdžių ugdymo ir verslumo ministras, sakė:Vadovaujantis garbaus ministro pirmininko Shri Narendra Modi „Aatamanirbhar Bharat“ vizija ir jo teiginiu „Indija kaip talentų jėga“ Indijos pasaulinės savaitės 2020 m. aukščiausiojo lygio susitikime, ASEEM portalas turėtų suteikti didžiulį postūmį mūsų atkakliam darbui. pastangos panaikinti kvalifikuotos darbo jėgos paklausos ir pasiūlos atotrūkį įvairiuose sektoriuose, suteikdamos neribotas ir begales galimybes tautos jaunimui. Iniciatyva siekiama paspartinti Indijos kelionę link atsigavimo, nubrėžiant kvalifikuotą darbo jėgą ir susiejant ją su atitinkamomis pragyvenimo galimybėmis vietinėse bendruomenėse, ypač po COVID eros. Vis dažniau naudojant technologijas ir el. valdymo sistemas, kurios padeda įdiegti procesus ir pažangias priemones, skatinančias paklausa ir rezultatais pagrįstų įgūdžių tobulinimo programas, ši platforma užtikrins, kad įvairiose šalyse veikiančiose schemos ir programos būtų glaudžiai suartintos ir koordinuojamos. įgūdžių ekosistema. Tai taip pat užtikrins, kad stebėsime bet kokį duomenų dubliavimąsi ir toliau pertvarkysime profesinio mokymo aplinką šalyje, užtikrindami įgūdžių kėlimą, kvalifikacijos kėlimą ir perkvalifikavimą labiau organizuotoje aplinkoje.

Pabrėždamas, kaip ASEEM panaikins paklausos pasiūlos atotrūkį kvalifikuotos darbo jėgos rinkoje, Shri AM Naik, NSDC pirmininkas ir grupės pirmininkas, Larsen & Toubro Limited sakė:Socialinis ir ekonominis COVID pandemijos padarinys smarkiai paveikė migrantų darbą. Dabartinėmis aplinkybėmis NSDC prisiėmė atsakomybę už visoje šalyje išsibarsčiusių migrantų populiacijos žemėlapių sudarymą ir aprūpinimą jiems priemonėmis, kad jie galėtų atkurti savo pragyvenimo šaltinį derinant jų įgūdžius su turimomis įsidarbinimo galimybėmis. ASEEM paleidimas yra pirmasis žingsnis šioje kelionėje. Esu įsitikinęs, kad informacija realiuoju laiku, kurią ASEEM teikia tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, padidins darbo ekosistemos vertę ir prisidės prie darbo jėgos pasitikėjimo, kuris yra būtinas ekonomikos atsigavimui, kūrimo.

ASEM https://smis.nsdcindia.org/, taip pat prieinama kaip APP, yra sukurta ir valdoma Nacionalinės įgūdžių plėtros korporacijos (NSDC), bendradarbiaudama su Bengaluru įsikūrusia bendrove „Betterplace“, kurios specializacija yra darbuotojų valdymas. sistema programiniams tikslams. ASEEM padės NSDC ir jos sektorių įgūdžių taryboms teikti realiojo laiko duomenų analizę apie paklausos ir pasiūlos modelius, įskaitant pramonės reikalavimus, įgūdžių trūkumo analizę, paklausą rajone / valstijoje / klasteryje, pagrindinius darbo jėgos tiekėjus, pagrindinius vartotojus, migracijos modelius ir daugybę potencialių kandidatų karjeros perspektyvų. Portalą sudaro trys IT pagrįstos sąsajos –

• Darbdavio portalas – darbdavio įtraukimas, paklausos kaupimas, kandidatų atranka
• Informacijos suvestinė – ataskaitos, tendencijos, analizė ir išryškinti spragas
• Kandidato paraiška – sukurkite ir stebėkite kandidato profilį, pasidalykite darbo pasiūlymu

ASEEM bus naudojamas kaip derinimo variklis, skirtas kvalifikuotiems darbuotojams susieti su turimomis darbo vietomis. Portale ir programėlėje bus teikiama registracija ir duomenų įkėlimas darbuotojams įvairiose pareigose, sektoriuose ir geografinėse vietovėse. Kvalifikuota darbo jėga programėlėje gali užregistruoti savo profilius ir ieškoti įsidarbinimo galimybių savo kaimynystėje. Per ASEEM darbdaviai, agentūros ir darbo vietų kaupėjai, ieškantys kvalifikuotos darbo jėgos konkrečiuose sektoriuose, taip pat turės reikiamą informaciją po ranka. Tai taip pat leis politikos formuotojams objektyviau pažvelgti į įvairius sektorius.

***